チートコード

R4/M3s用のチートコード（改造コード）の使い方

2007/12/16(日)

ニンテンドーDS用のマジコン、R4/M3s用のチートコード（改造コード）の使い方を紹介します。
なかなかクリア出来ないという人や、ゲームをする時間がなく短時間でクリアしたいという人におすすめです。ゲームを純粋に楽しみたいという人は使わないように。
※WiFiコネクションなどのネットワークゲームでは使用しないでください。任天堂ゲームサーバに不具合を生じる危険性があります。

①まず、R4/M3sのチートコードエディタ「r4cce (R4 Cheat Code Editor)」をダウンロードして解凍します。（上のメニュー「SOFT」を選択。下のほうにあります。）

②中にある「r4cce.exe」起動して、「ゲーム追加」をクリックします。


③次にmicroSDをPCに接続して、赤枠のボタンを押し、コードを追加したいゲーム（NDSファイル）を選択します。ゲームIDも自動で変更されます。ゲームタイトルを入力します。


④チートコードの置いてあるサイトを開きます。

・COdePArkDS(コードパークでぃーえす)
左上「コードタイトル一覧はこちら」→ゲームタイトル横のDS-PARアイコンをクリック。
・DS用/DSLite用　プロアクションリプレイ公式コード一覧
・Ｇａｍｅいちばんかん
・★タスクドットコム ブログ★

※R4やM3Sで使えるチートコードはPAR(プロアクションリプレイ)の物と互換しています。



次に、「コード追加」を押してコード追加画面にします。


⑤チート名、コードリストを入力欄にそれぞれコピペします。同じように、「コード追加」で使いたいコードを繰り返し追加していきます。

⑥終わったら、メニューから「ファイル」→「名前を付けて保存」を選択。microSD内の_system_フォルダに「usrcheat.dat」で保存します。


⑦DSにR4をセットして起動します。ゲームを選択すると下の画面に「CHEAT（Y）」と表示されのでYボタンを押します。


「Cheat ENABLE」ボタンを押して「CheatDISABLE」に変更すると改造できます。解除する時はその逆。適用したいコードを選択してボタンを押すと チェックが入ります。※セーブデータが破損したり、フリーズ・バグの原因になるので、「Select ALL」にはしないで、個別に選んで


最後に「Save&exit」を押してゲームを起動すれば、チートコードの適用されたゲームをプレイすることができます。右上の所持金に注目、ＭＡＸ99999999になっているのが分かると思います。



追記
R4で1.09～1.14を使用していて、チートで動作しない場合、チートバグの影響があります。その場合は、「r4custom」でチートバグ修正を選択して「_DS_MENU.DAT」にパッチを当てみてください。

労働法

このサイトでは、労働法についてやさしく解説していきます。

まず、「労働法」というのは、労働に関するさまざまな法律の総称です。「労働法」という名の単独の法律があるわけではありません。

労働法の代表的な法律は、労働基準法、職業安定法、男女雇用機会均等法などです。

労働法の根本にあるのは、日本国憲法です。憲法が定める基本的人権を保護する思想が根底にあります。

憲法では、その他に、法の下の平等、生存権の保障、労働者の団結権・団体交渉権などを保障しています。

こうした憲法の人権保護思想を基礎にして、さまざまな労働法が制定され、いまもなお、さまざまな見直し、改定が行われています。

（「労働法の解説」の記事　終わり ）

サービスイノベーション

　今月、亀岡秋男先生（北陸先端科学技術大学院大学教授）の監修による「サービスサイエンス」が上梓された（2007.4,(株)エヌ・ティー・エス発行）。同学MOTスクールにおいて開講された「サービスサイエンス」の講師陣、学生が事務局となり、経済産業省サービスイノベーション研究会の報告書等をもりこんだ、サービスイノベーション関連の本邦初の教科書である。研究会の座長である生駒俊明先生、北城恪太郎日本IBM会長も文章を寄せている。私も「日本のサービス産業政策の課題」の章を寄稿させていただいた。その前書きなどをもとにして、サービスイノベーションの議論を紹介したい。

　今後の我が国経済成長を達成するための行程として、2006年の夏に閣議決定された「新経済成長戦略大綱」(*i) においては、はじめてサービス産業を製造業と並ぶ「双発の成長エンジン」として位置づけ、サービス産業の生産性を抜本的に向上させることにより我が国経済成長を達成すべきことを示した。一方、我が国の今後の科学技術政策の方向性を示す「総合科学技術会議・第三期科学技術基本計画」(*ii)においても、「国際的に生産性が劣後しているサービス分野は、科学技術によるイノベーションが国際競争力の向上に資する余地が大きい」とし、サービスイノベーションの重要性を指摘している。

　このように、政府全体の政策の方向性を示す重要な文書にサービス産業政策への言及がなされていることは、かつてなかったことである。

　我が国サービス産業は、すでにGDPの約７割を占めるに至るなど、我が国経済における重要性が増大している。しかしながら、米国等に比較するとサービス産業の比重はまだそれほど高くなく、我が国は今後さらにサービス経済化が進むと予測されている。一方で、欧米に比べ、我が国のサービス産業の生産性向上において遅れがあるとの指摘がある。サービス産業の比重が増すにつれ、我が国経済成長への影響が無視できなくなってきているのである。

　サービス産業には、政府の規制の影響下にある大きな産業（運輸、エネルギー、医療、教育など）を含む広義のサービス産業と、それ以外の狭義のサービス産業との分類がある。また、対消費者産業（B to C）と対事業者産業（B to B）との分類もある。

　一方、サービス産業は、本来定義のない「第三次産業」であり、農業等の第一次産業、製造業の第二次産業に分類されない「その他産業」であって、その産業構造は複雑で多岐にわたっているとの指摘がある。

　このような産業構造の複雑性・多様性から、20世紀においては、政府の骨太なサービス産業政策として確たるものは存在しなかった。もちろん、個別産業政策、たとえば流通産業政策、エネルギー産業政策、情報産業政策などおおきな縦割りでの括りによる政策は実施された。また、消費者行政との観点からの政策も整備されてきた。しかしながら、普遍的で網羅的なサービス産業政策の確立は難しかった。

　2001年に省庁再編が行われた際、経済産業省はサービス産業分野の重要性に改めて着目し、新設の商務情報政策局内に「サービス産業ユニット」を設立、従来のサービス産業課一課体制から医療福祉機器産業、コンテンツ産業を含めた３課1室体制に拡大整備した。こうして強化された体制において、体系的なサービス産業政策の検討を進め、新たに2004年度から「サービス産業創出支援事業」、「サービス産業人材育成事業」を本格的に開始した。これらにより、新しいサービス産業政策が確立されつつあるのである。

　新たに打ち立てられた政策はサービス産業の特性に根ざした①サービス産業の新ビジネスモデルの確立、②サービス産業に必要な人材育成の2つの側面に着目した戦略的体系となっている。

　2006年には、新経済成長戦略検討の一環として、産業構造審議会にはじめてサービス政策部会を設置し、これまでのサービス産業政策を整理し、新たに政策体系を提案した（サービス政策部会中間報告(*iii) ）。

　これと並行して、私が籍を置いていた経済産業省サービス産業課においては、「サービスイノベーション研究会」を設置し、産学の研究者によるサービス産業におけるイノベーションについての検討を１７年度から開始した。この研究会では、ワークショップを開催し、サービス産業におけるビジネスのベストプラクティスの検討、サービスイノベーションのメカニズム、サービスを計測する様々な試みについて議論を深めた。また、2006年3月にはサービスイノベーションシンポジウムを開催し、研究会の成果を発表するとともに、日本アイ・ビー・エム株式会社代表取締役会長　北城氏から「サービスイノベーションによる新たな成長基盤の構築」について基調講演いただきつつ、「サービスイノベーションシンポジウム提言を取りまとめた。

　本提言においては、サービスイノベーションを推進するため、サービスイノベーションを担う人材の育成が重要であること、イノベーションを体系的に創成していくための科学的アプローチ方法の開発（サービスサイエンス）が不可欠であること、産学が連携してこうした科学技術の開発体制（産学連携プラットフォーム＝サービスイノベーションフォーラム）を構築すべきということなどを提言している。（最終報告書はこちら）

　サービスイノベーションについては、前回報告した米国イノベーション関係法案にも盛り込まれるなど、最近急速に国内外の注目を浴びているところであるが、仕掛け人のひとりはIBMパルミサーノ会長である。IBMは、2004年頃から広く世界の学界にサービスサイエンスやサービス教育などの議論を求めてきた。それに呼応して、世界の大学、企業を中心にサービスサイエンスの議論がわき上がってきたとも言える。これは、オープンイノベーション的手法を駆使した新戦略といえよう。先の経済産業省の研究会も、日本IBMの主催するサービスサイエンスシンポジウムでの議論に触発された当時のサービス産業課長（つまり橋本）が、概念を「サービスイノベーション」に拡大して、「IBMの戦略に乗せられないよう独自の」検討（研究会某委員のご発言です）を行ったものである。

　その後は、各位ご承知のように、「サービスイノベーション」はついに普通名詞と化し、イノベーションを巡る様々な議論のなかで、重要なパートとして取り上げられつつある。教科書も出版された。しかし、「サービスイノベーション」と一言で言っても、その概念、範囲などは人により受け取り方が異なるのは「イノベーション」と同様か、より複雑である。科学技術の分野でサービスイノベーションやサービスサイエンスを取り上げるには、まだ内容が明確でないところがある。もちろん、その重要性は様々な方々が自覚しているので、いずれ方向性や戦略がはっきりするものと期待される。NEDOにおいても、経済産業省に協力して、サービス工学の戦略ロードマップを明示し、サービスイノベーション推進を実現するべく動き出している。ご期待ください。

エクアドル茶米菌

No2です。茶色じゃなくて紫っぽいんですか？
もしかしたらエクアドル菌かもしれません。
違うかもしれませんが、お米の販売元に確認したほうがいいかもしれないので特徴を書いておきます。

一般的には、通常外観の精米が、放置・水洗・水浸・炊飯あるいは蒸煮の各段階で、淡黄食～黄色～褐色に変色する場合があります。発色の多くは淡黄色ですが、極端なものは黒褐色になります。
褐変原因は、土壌中に広く分布する枯草菌の一変種のバチルス・ズブチリス・エクアドル（一般に言うエクアドル茶米菌）が、繁殖する過程で米粒内に生産した物質（スブテノリン）の、類似物質であることが立証されています。
　エクアドル茶米菌は、他の細菌と同様に、発育するためには高水分を必要とすることから、通常の保管・流通上では繁殖は不可能であるので、主に稲の栽培中の倒伏が菌の増殖に関与するのではないかと考えられています。
　カビなどの、色素を生産する細菌の汚染を受けた米粒は外観で判断できますが、エクアドル茶米菌に汚染された玄米は、肌ずれは認められず、生産物質は無色 であることから、健全なものと全く区別はできません。この細菌の汚染玄米は、とう精によりエクアドル米茶菌が糠とともに除去されても、精米中には生産物質 （スブテノリン）が存在しており、精米が空気中に放置されたり、水中に投じられたり、さらに加熱されることによって生産物質（スブテノリン）と酸素が結合 することにより、褐変現象が生じるとされています。
　したがって、被害重度の精米は空気の酸素に触れて徐々に発色し時間の経過に伴い、淡黄色から黒褐色へと色相の濃度を増すこととなり、被害軽度の精米は、 水浸あるいは炊飯時の加熱によって、より酸素と結合し易い状況下において発色が起きることになり、この時点で初めてエクアドル茶米菌の存在が発見されるこ とになります。エクアドル米茶菌が繁殖過程で米粒内に生産した物質スブテノリンについては、１９４８年に抽出され研究が行われており、毒性はないとされて います

ペイスルー

ウィキペディアには現在この名前の項目はありません。

* 項目を新しく書くには、まず下のテキストボックスに内容を書き込んでください。その際、著作権に注意してください。その後、ページ下部の■投稿する前に以下を確認して下さい■以下の注意事項をよく確認した上で “以上の記述を完全に理解し同意した上で投稿する” ボタンを押してください。そうすればすぐに見えるようになります。
* もしあなたがウィキペディアに初めて投稿するならば、先にガイドブックを読んでください。
* あなた自身やあなたのウェブサイト、製品、また仕事を宣伝する項目を作らないで下さい。
* 投稿のテストをしたい場合、サンドボックスを利用してください。一度作成した項目はあなたが削除することはできません。
* 他の項目からペイスルーを検索する
* 姉妹プロジェクトのウィクショナリーに項目 ペイスルー が存在するかもしれません。

Sakura Cosplay Costumes

I like sakura cosplay costumes especially for the old one.

how about you?

当他被裁后……

根据前程无忧调查，21%位受访者所在的公司"影响很大，已经开始裁员"，另外，24%的人觉得所在公司"业绩下滑，有要裁员的流言"，12%的人被缩减了福利，5%的受访者所在公司采取了降薪的策略。有媒体报道，企业裁员竟然还催生了"网络怨妇"，热门论坛上近期多了不少女性抱怨自己老公没了工作、家里生活没了保障诸如此类的话题。

然"男女平等"的口号已经喊了一个世纪又一个世纪，但对于一个家庭来说，男人仍旧是一棵给家人以依靠的大树，是女人心中的那根顶梁柱。金融危机从四面八方袭来，当裁员的大刀砍向了他时，女性心中的感想又是如何？当听闻他的公司外资撤资、无薪放假，你会不会害怕？经历这样环境的恋人、夫妻，你们将如何度过这一共体时间呢？前程无忧为此采访一些女性。

★如果他被裁员了，你的第一想法是什么？

★你对他"无收入状态"的容忍期限是多久？

★他"下岗"后，你最担心的是什么？

★你的应对之策是什么？

当男朋友被裁

小杨 未婚 有男朋友

心里话：反正没结婚，无所谓他的经济状况。

★第一想法是寻找更好工作的时机来临了。因为他个性比较安分，毕业后一直没换过工作，薪水一般，发展前景一般，所以我倒是希望有什么外部因素刺激下他在职业发展上能更积极主动些，挑战更高的职位。

★对他"无收入状态"的容忍期限是"不知道".他暂时没了收入，自然谈恋爱的花费就出现紧张了，一般都是他掏钱的嘛！但毕竟只是男女朋友的关系，自己的经济还是很独立的，所以不会影响到我的生活，也就无需容忍什么。如果两个人到了谈婚论嫁的时候，我希望他应该有份工作才行。不过，我不急嫁，也就没有期限，也就不会忍无可忍。

★最担心的是他心态要调整好，其他貌似没什么好担心的。就希望他能顺心地找到工作。暂时失业，正好可以好好休息下，给自己放个长假。

★省去一切需要两个人支付1000元以上的开支。其他生活工作照旧。经济上，就算他失业，他也不需要靠我，我也不需要靠他。

默默 未婚 有男朋友

心里话：不得已只能延迟婚期。

★第一想法是逼他去创业。年纪轻轻的，不能太安逸。虽然这个世道不怎么好，但是不拼搏就更没戏了。以前就有叫他创业的想法，但是都没法说动他，如果真的被裁了的话，他也没理由不听我的了。

★我对他的"无收入状态"的容忍时间是半年。毕竟以后是要成家的，没有经济基础怎么可以。半年的时间已经是最大极限了。

★我最担心他一蹶不振，整天喝酒。遭受裁员肯定是非常打击自信心的！男人么，就喜欢借酒浇愁。喝坏了感情，喝没了自信，那就很严重了。这直接关系到他后面的人生。

★应对之策就是延迟婚期。本来说好是今年下半年结婚的，如果没了工作，谁还有心情去结婚啊，在外人面前强颜欢笑岂不是很痛苦。

小敏 未婚 有男朋友

心里话：怎么和我的父母交待。

★第一想法就是，他这个人运气不好。运气不好是没办法的事情，只能努力再来喽！不过我还担心，父母这关比较难过。父母肯定是希望我今后的生活有保障的，但是他没了工作了，谈何保障？虽然是大环境造成的，也可以重找工作，但是和父母哪里讲得清楚道理啊！

★我对他的"无收入状态"容忍期限是1个月。要是1个月都找不到工作的话，我会感觉很没有安全感。带他出去见亲友，让我怎么和人家交待呀！人家嘴上不说什么，心里肯定会有看法的。我觉得这会影响我们的感情。不管什么工作，先做起来再说，等情况好了再跳槽就是了。

★我最担心他丧失信心了。一旦没了信心，还谈什么将来。而且这也不是我能掌控的，我又不能天天在他身边看着他。

★应对之策就是帮他找工作。51job上天天刷新简历，看到合适的就投。两个人的效率会高点，信息量也大点，现在我们只是恋人关系，我想我能做的就只有这些了。

当老公被裁

小园 已婚 没小孩

心里话：贫贱夫妻百事哀。

★第一想法就是赶紧找地方就位。无论什么事情先做起来。找份好工作难，但是找事

做还是可以的。

★我不能容忍他的"无收入状态".我们刚刚结婚，没有收入怎么还房贷，怎么装修，

怎么办结婚酒席！现在正是用钱的时候，1个月没钱就没生活了。

★我最担心的是我的生活被瓦解。俗话说"贫贱夫妻百事哀"，感情再好，也敌不过经济危机。生活就是柴米油盐，可是连柴米油盐都不能保障怎么能行。我们现在刚结婚，还处在磨合状态，这时候出现经济危机的话真的很影响感情的。

★我的应对之策就使帮他托关系，找事情做。还是那句话，无论什么事情，做起来再说。

海伦 已婚 没小孩

心里话：我要自力更生。

★第一想法就是怎么又倒闭了。这已经是他经历的第三家倒闭的公司了。所以不得不怀疑他的人品？难道他就是传说中的地狱倒霉鬼？

★在补偿金未花光前，都可以忍受。他没了工作，家里的负担全落在我一个人身上，我的压力太大了。现在幸好四个老人不用我们花很多钱在他们身上，我们也没有小孩，但是过日子总是做长远打算的，不能每个月花的精光，万一有个什么急用还得四处借债。

★我最担心的就是生病。无论是身病，还是心病。这年头，病可生不起啊。若是得了心病的话更可怕，其实和没有收入相比，我更怕他有心理阴影。

★我的应对之策就是自己创业。其实没有什么是不可能的！早就想自己开个网店了，乘老公闲在家的时候，正好可以帮我做些前期的准备工作。现在靠死工资是没有前途的，只有自力更生了。

果果 已婚 没小孩

心里话：暂时"啃老"也是个应对方法。

★第一想法就是他这么认真负责的人也被裁，这个世道真要把人生生逼死了！

★我不能容忍他的"无收入状态".我的工资只能养活我自己，而且我还是个花钱不眨眼的人。从化妆品败到音响品，演唱会、音乐会也是大爱，每年还要和"驴友"出去逛一圈，基本是满打满算，多一分都榨不出来。他要是没了收入，物业费、水电煤、还有逢年过节孝敬爸妈的钱哪里来。但是不能容忍也得忍啊，只要家里积蓄允许，我还是会忍一下的，不过真的不能太久。

★我最担心的是他没有斗志。老公本来就是老实人，什么事情都积压在心里，不肯说出来。这样的人比较容易钻进死胡同。我这个人脾气不怎么好，看到他闷头不响颓废的样子话肯定会怒气冲天的。

★我的应对之策就是暂时"啃老".我们双方的父母都没有退休，收入也还不错，也经得起我们"啃"，至少吃饭的花销肯以省掉了。不过也是下下策，爸妈不会说什么，但是我们心里总是不好受的。

小冉 已婚 有小孩

心里话：在孩子出生前必须找到工作。

★第一想法就是房子买不了了，奶粉钱怎么办。我现在是怀孕4个月了，孩子还没出

世，已经花了很多钱在这个宝宝的身上了。等生下来以后，更是花钱如流水。

★我对他的容忍期限是半年。因为半年后，宝宝就要出来了，我不希望那时候他还没

有收入。我在家休产假也没有工资拿，我们的宝宝岂不是要饿死了。

★我最担心他会一直找不到工作。他们是制造业的，状况很不好，家家都在裁员，看来只能转行了。

★我的应对之策就是找兼职。我是英语专业的，可以帮人家做做书面翻译。有困难总是得一起扛，这种状况肯定也不是他希望的。

猫酱 已婚 有小孩

心里话：有什么活先干起来吧。

★第一想法就是得省着点花了。不过我老公是自己去辞职的，这种时候还去辞职，真是气死我了。他因为和老板一言不合，结果拍着桌子就走人了，还夸下海口，我失业不会超过一个月。

★他现在已经在家待业了一年了，我还得接着忍。他辞职那会我还在怀孕，家里也有点积蓄，但现在孩子都出生了，压力越来越大。为了节省保姆费，我只能带着孩子住到婆婆家，老公一个人住在家里。

★最担心他脾气变了。刚开始的时候他还挺乐观，毕竟他的底子也不差，名牌大学毕业，以前税后一年也能拿到12万。现在他变得心胸很狭窄了，又多疑又敏感，每天还都懒洋洋的，不是上网玩游戏就是看电视，孩子也不管。

★应对之策就是说服他不管什么工作先干起来。他一心要进外企，还要月薪过万。现在这种环境下，哪里还有这么美的事情。其实，我也不知道该怎么办了。

……

编后语：无论是男女，碰到裁员的那一方，都希望对方能够多一些宽容和理解，能在精神上给予支持，必要的时候也在物质上给予一定的支持。比如本来一些费用是两个人分摊的，现在可能另一半会承担的更多一些。男性的自尊心是很强的，当遇到裁员后，关键还是看心态，而他们心态如何则直接取决于女人的态度。裁员对于任何一个人来说，都是一次不小的打击，心态不好，则一切会变得更加糟糕，千万不可因这些事情导致感情不合，此时就需要女性把握好一个度了。我们还对男性做了一个调查，题目是"如果你的太太被裁了，你对她无收入状态的容忍期限是多久？"，竟然大部分的男性都选择"一辈子，养老婆天经地义".我们不知道这个结果是一时大男子主义的体现，还是真正责任感的体现，但多少也表现出了男人的心态。其实养家不全部是男人的事情，女人肩负着共同的责任。

一些男性纷纷表示，如果遭遇裁员，希望自己的另一半能多些鼓舞和支持，对这件事情的态度尽量表现得轻松一点，这样他们才会更有信心翻开新的一页。

来源：前程无忧